Datos Ampliados ODS
| Hombres | Mujeres | Brecha | |
|---|---|---|---|
| Total País | 46,60 | 53,40 | 6,80 |
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Fuente: MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional 1 Pública de micro datos en: http://datos.gov.py
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| Nombre del Indicador: | Proporción de mujeres en cargos de decisión, de alta y media gerencia en el sector público. |
| Disponibilidad de datos: | Desde 2015 hasta el 2023 |
| Objetivo: | Medir la proporción de mujeres empleadas en la alta y media gerencia en el sector público, en relación al número total de personas (hombres y mujeres) empleadas en esas categorías. |
| Definición: | Se calcula mediante el cociente de mujeres ocupadas en cargos directivos del sector público en alta y media gerencia sobre el total de personas que ocupan cargos de alta y mediana gerencia (hombres y mujeres), multiplicado por 100 |
| Forma de cálculo: | Ind. Complem. 5.5.2: Proporción de mujeres en cargos directivos en el sector público o en alta y media gerencia. MCDgov: Mujeres en cargos de alta y media gerencia en el sector público. PTCDgov: Población total en cargos directivos en el sector público.  |
| Justificación: |
El indicador proporciona información sobre la proporción de mujeres empleadas en la toma de decisiones y en el desempeño de funciones administrativas en el gobierno, proporcionando así una visión del poder de las mujeres en la toma de decisiones y en la economía (especialmente en comparación con el poder de los hombres en esas áreas. Las personas empleadas en la alta y media gerencia, a efectos de este indicador complementario, corresponde al Nivel 12 - Poder Ejecutivo y a lo dispuesto por el Decreto N° 196/2003, el cual clasifica por categoría. |
| Responsable del cálculo: | â–ª MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional |
| Unidad de medida: | Porcentaje (%) |
| Periodicidad: | Continua |
| Fuente de información: | Pública de micro datos en: http://datos.gov.py |
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