| Hombres | Mujeres | Brecha | |
|---|---|---|---|
| Total País | 65,05 | 34,95 | 30,09 |
| Urbana | 63,81 | 36,19 | 27,63 |
| Rural | 74,40 | 25,60 | 48,80 |
Fuente:
INE. Encuesta Permanente de Hogares / Continua. 2017 - 2022
Disponible en Datos Abiertos: http://www.ine.gov.py
Nota:
2017/ Incluye los departamentos de Boquerón, Alto Paraguay y toda la población indígena.
2018-2022/ No incluye los departamentos de Boquerón y Alto Paraguay.
()/ Cifras basadas en menos de 30 casos sin ponderar, se toma como población y no como muestra.
| Nombre del Indicador: | Proporción de mujeres en cargos directivos. |
| Disponibilidad de datos: | - EIH 1997/98, 2000/01 - EPH anual a partir de 1999, 2002 al año 2022 |
| Objetivo: | Medir el acceso a cargos gerenciales y/o directivos por parte de las mujeres, representa la posibilidad de tomar decisiones a nivel jerárquico superior, muestra el desarrollo femenino en la adquisición de formación de capacidades que les permite ejercer el rol de nivel de conducción. |
| Definición: | Este indicador hace referenca a la proporción de mujeres en el número total de personas empleadas en la alta y media gerencia. |
| Forma de cálculo: |
P06: Sexo
|
| Justificación: | El indicador proporciona información sobre la proporción de mujeres empleadas en la toma de decisiones y en el desempeño de funciones administrativas en el gobierno, las grandes empresas y las instituciones, proporcionando así una visión del poder de las mujeres en la toma de decisiones y en la economía (especialmente en comparación con el poder de los hombres en esas áreas). |
| Responsable del cálculo: | INE. Instituto Nacional de Estadística. |
| Unidad de medida: | - Porcentaje (%) |
| Periodicidad: | Anual |
| Fuente de información: | - INE. Encuesta Permanente de Hogares / Continua. EPH/EPHC. 2017 - 2022 |
