Datos Ampliados ODS
| Hombres | Mujeres | Brecha | |
|---|---|---|---|
| Total General | 77,00 | 23,00 | 54,00 |
| Parlamentos | 76,00 | 24,00 | 52,00 |
| Gobiernos locales | 77,00 | 23,00 | 54,00 |
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Fuente: MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional |
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| Nota: | ||||||
| • Información basada en reportes de las OEE, a diciembre de 2017 con 92% de cobertura. | ||||||
| 1/ Incluye las mujeres ocupadas en Parlamentos nacionales y Gobiernos locales. | ||||||
| 2/ Incluye Parlasurianos, Senadores y Diputados | ||||||
| 3/ Incluye Gobernadores, Intendentes y Concejales | ||||||
| • GLO: Indicador Global | ||||||
| Nombre del Indicador: | Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público. |
| Disponibilidad de datos: | Desde 2015 hasta el 2023 |
| Objetivo: | El indicador mide el grado en que las mujeres tienen el mismo acceso a la toma de decisiones parlamentarias. |
| Definición: | Este indicador hace referencia a la proporción de mujeres empleadas en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público, en relación al número total de personas (hombres y mujeres) empleadas en esas categorías. |
| Forma de cálculo: |
•Ind. 5.5.2: Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público.
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| Justificación: | El indicador mide el grado en que las mujeres tienen el mismo acceso a la toma de decisiones parlamentarias. La participación de las mujeres en los parlamentos es un aspecto clave de las oportunidades de las mujeres en la vida política y pública y, por lo tanto, está vinculada al empoderamiento de las mujeres. Un número igual de mujeres y hombres en cámaras inferiores daría un valor indicador del 50%. Para el año t la proporción de mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público, se estima que es de XX% del total de cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales. |
| Responsable del cálculo: | â–ª MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional |
| Unidad de medida: | Porcentaje (%) |
| Periodicidad: | Continua |
| Fuente de información: | Base de datos de funcionarios públicos de organismos y entidades del estado: http://datos.sfp.gov.py/ |
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